最近大企業の新卒採用に昔のような学歴偏重の動きが目立ち問題になっていると聞きました。これを「学歴フィルター」などと呼び、場合によっては大学名で選考書類を分類することもあるようです。
しかし幸運なことに中途採用もしくは第二新卒での成功転職を目指すあなたにはまったく関係ありません。
あなたはすでにお気づきかもしれませんが、新卒採用における労力や選考基準、かかる期間を考慮して比較した場合、一見すると競争倍率が高そうな「裏道」であるはずの中途採用にはたくさんのメリットがあります。
それから労力と期間。私はいくつかの会社に勤める若手の人たちに新卒採用の話を聞きましたがそのプロセスは本当に過酷です。
インターンシップから始まり書類作成をしてエントリーを行い、面接をしてからディスカッションに入り試験をパスして内定を取ります。その期間は１年以上にわたり、長い人では数年かけるそうです。
最後に配属。ようやく会社に入ると大量の研修を経て職場配属が決まります。しかし配属希望は出すものの、多くの場合で希望していない職場に自動的に配属されるようです。
あなたはいま、転職で大変な努力をされているかもしれません。しかし新卒採用の労力と期間を考えれば転職活動は圧倒的にラクです。転職のメリットを十分に享受し、何とか最後までやり抜きましょう。
★転職活動で得られる最も大切なコト★
自己を分析するために本気で自分に向き合うことにより人生を豊かにするための絶対必要条件である「理想のイメージを具体化する」ことに全力で取り組むことができる。
★新卒の就職活動を凌駕する３つのメリット★
メリット①：書類さえ通ればあとは面接と試験だけ。期間は自由設定なうえ頑張って納得のいく結果が出次第終わりにできること。
メリット②：問われるのはあなたの人間性や経験、スキルに基づく独自性であり学歴が問われることは殆どないこと。
メリット③：あなたと相手は事前にお互いの職種や業務をマッチさせているのでまったく意図しない場所に配属される心配がないこと。
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