【成功転職の思考術】論より証拠。あなたの行動力を伝える６つの証

「申し訳ございませんでした。」

私はすぐさまタクシーに乗って東京駅でお土産を買い新幹線で名古屋へ向かいました。先輩も新大阪でお土産を買い新幹線で名古屋へ向かいました。２時間後私と先輩はクライアントのオフィス前で合流し不手際をお詫びしました。

お土産は２つ。

あなたの想いを伝える唯一の手段、それは「行動」です。行動はあなたの人となりや誠意、情熱を担保する唯一の証です。

実際に行動して理解することと知識として知っていることの間には、埋めることのできない溝が存在します。

あなたが転職活動における書類や面接などで伝えるべきことは、羅列された「名称」ではなく、あなたの人となりや誠意、情熱を証明する「行動実績」です。

あなたの行動実績は「名古屋に行ってお詫びしました。」でしょうか。それとも「２分でタクシーを拾い、日本橋口から膝の痛みに耐えながらダッシュで大丸１Fのとらやへ向かい、全員にいきわたる数の羊羹セットを買い、お客様へお渡しするためのきれいな袋をもう一つもらい・・・」　でしょうか。

あなたにもある行動のエピソードを相手にも伝えてあげましょう。

【論より証拠】相手に提示すべき６つの証拠

証拠① 「私は～だ。」☞見た目と清潔感で示す。

　例）皺のないスーツ、ピカピカの靴、手入れされた爪＆鼻毛 .etc

証拠② 「～をやった。」☞実物を提示する。

　例）開発商品、制作物、報告書抜粋、企画書抜粋、写真 .etc

証拠③ 「～に～年いた。」☞具体性で示す。

　例）～社の～支店の～部署の～チームで～人と～をやった .etc

 

証拠④ 「～で貢献できる。」☞儲かる根拠を示す。

　例）顧客候補、収益貢献、セールス・経費削減スキル .etc

証拠⑤ 「自信がある。」☞忘れ難い存在感を示す。

例）背筋を張る、ゆっくり話す、真っ直ぐな目線　.etc

証拠⑥ 「決めないと損。」☞成るように為す。既に相手の企業にいるかのように振舞う。

　例）「採用して下さい。」ではなく「既に働いている。」


ちなみに［女性の99.1%が初対面男性の"清潔感"を重視］http://news.mynavi.jp/news/2014/10/21/023/　マイナビニュース／総合婚活サービスIBJしらべ



いますぐ行動しよう。　あなたを応援しています。　by isso

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