【成功転職への心構え】石の上にも３年。あなたの覚悟と信頼の証

働いた期間が短い。転職した回数が多い。このような状況は本当にあなたに不利に働くのでしょうか。 転職サイトDodaによると転職成功率が一番高いのは「転職2回目の35歳以上」https://doda.jp/guide/ranking/070.html　とあります。一般的にはあなたの転職回数が多く就業期間が短い場合は「不利」と言われますが、世の中の傾向をあなたが気にする必要などありません。 就業期間や回数について転職にまつわる話は賛否両論様々な意見が交わされていますが、私自身の経験や知人の実例で考えた場合どれについても「例外」が多く一般的なデータはにわかに信じられません。 しかし私があなたにはっきりと言えることが1つだけあります。それは「石の上にも３年」はあながち間違っていないということです。 それは３年働かなければいけないということではなく、３年間継続すると得るものが多く、３年間働く覚悟を見せることがとても重要であるということです。 相手はこれからあなたに時間と労力とお金を投資します。 「腹を据え、覚悟をみせる。」これは相手に対するあなたの「示し」であり成功転職への１つの戦略であると私は考えるのです。 ★３年続けた人が認められる本当のワケ★   理由❶...

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Time will come. Do your best with things that are in front of your eyes.

I found myself I worked for a company long time.  If your workplace is so comfortable, time flies and you would take it granted the condition.  However, any company has personnel reshuffle, contract expired and business restructuring.  Your surrounding environment would change. The things you cannot avoid If you are office worker, you may concern about transfer.  If you have several experience of...

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【成功転職への思考術】あなたの時価総額を増幅させる３つのポイント

あなたの年収を決めるものとはいったい何なのでしょうか。 「お金とは、紙です。」先日ラジオのパーソナリティがとある資産家に聞いた話をしていました。これは「お金とは何ですか。」という問いに対する資産家の答えです。「小銭もお札も同じこと。」ここにはお金にまつわる大切な真実が隠れています。 ～提供価値をお金で交換する世界～ 「スマホアプリを利用したタクシーの配車サービス「Uber」の時価総額が４００億ドルを超えました。」 株式市場では全てが実体化していないにも関わらず時価総額が莫大な金額に達することがあります。 その要因はさまざまですがこれが価値とお金の正体です。以前も記事でご紹介しましたが、世界の富はお金に形を変え有史以来爆発的に増殖してきました。 Uberの例がここで示すのは、これから世界に及ぼすであろう企業の提供価値が莫大なお金を世界中から集めた、という価値交換の真実なのです。 ☑ 増殖する世界の富はあなたにも準備されている。   ☑ あなたにも提供できる価値が必ずあり交換できる。 これらの事実は人々向き合うお金の真実です。あなたが転職活動で注力すべきは大量の情報に触れ、混乱の中に身を置くことではありません。あなたがすべきことは、 「あなたの提供価値をきちんと考え伝える。」 あなたは対等な立場で相手企業との価値交換を実現し、長きにわたる良好な契約を交わすことができるのです。   ★あなたの期待値を上げよう★ 時価総額を増幅させる３つのポイント その１：相手を発展させ可能性を感じさせる「あなたの巨大なバックボーン（塵のように小さくても０ではないご縁と人脈）」を示しましょう。   その２：相手をワクワクさせる「あなたの密かなビジョン・計画・行動（公私混同でもやりたいことや想い）」を垣間見せましょう。   その３：相手に共感を与える「独特な体験や経験、筋金入りのスキルや技術、マニアックな趣味や嗜好」を胸を張って少しでも語りましょう。     人とお金　著者：斎藤一人　サンマーク出版 ▮...

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Common sense you believed is just an illusion. Eliminate the trap of assumption which rules your brain.

“I want to work at that company. The building is glassy and it is so closed to *Roppongi” It was my reason for applying. “A is very famous” or “B is trading company”. To a greater or lesser degree, do you search new hiring job for such reason?  *Roppongi is the name of place. It is famous as area of rich people live and many active night clubs. I guess some of you are finding job because your parents worried about...

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【転職メリットを享受せよ】労力、基準、転職裏道入社は極めておトク

最近大企業の新卒採用に昔のような学歴偏重の動きが目立ち問題になっていると聞きました。これを「学歴フィルター」などと呼び、場合によっては大学名で選考書類を分類することもあるようです。 しかし幸運なことに中途採用もしくは第二新卒での成功転職を目指すあなたにはまったく関係ありません。 あなたはすでにお気づきかもしれませんが、新卒採用における労力や選考基準、かかる期間を考慮して比較した場合、一見すると競争倍率が高そうな「裏道」であるはずの中途採用にはたくさんのメリットがあります。 まずは学歴。私もこれまで大きな有名企業で働く数多くの中途入社のビジネスパーソンと会ってきました。もちろんみな仕事をバリバリと精力的にこなしますしパワフルですがいわゆる学歴優秀者に私は会ったことがありません。 それから労力と期間。私はいくつかの会社に勤める若手の人たちに新卒採用の話を聞きましたがそのプロセスは本当に過酷です。　 インターンシップから始まり書類作成をしてエントリーを行い、面接をしてからディスカッションに入り試験をパスして内定を取ります。その期間は１年以上にわたり、長い人では数年かけるそうです。 最後に配属。ようやく会社に入ると大量の研修を経て職場配属が決まります。しかし配属希望は出すものの、多くの場合で希望していない職場に自動的に配属されるようです。 あなたはいま、転職で大変な努力をされているかもしれません。しかし新卒採用の労力と期間を考えれば転職活動は圧倒的にラクです。転職のメリットを十分に享受し、何とか最後までやり抜きましょう。 ★転職活動で得られる最も大切なコト★ 自己を分析するために本気で自分に向き合うことにより人生を豊かにするための絶対必要条件である「理想のイメージを具体化する」ことに全力で取り組むことができる。     ★新卒の就職活動を凌駕する３つのメリット★ メリット①：書類さえ通ればあとは面接と試験だけ。期間は自由設定なうえ頑張って納得のいく結果が出次第終わりにできること。   メリット②：問われるのはあなたの人間性や経験、スキルに基づく独自性であり学歴が問われることは殆どないこと。   メリット③：あなたと相手は事前にお互いの職種や業務をマッチさせているのでまったく意図しない場所に配属される心配がないこと。 ランチェスターNo.1戦略　著者：坂上仁志 ▮...

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The only one thing you have to do to successfully change your career.

Employee, part-time job or without an occupation... You try to change your career on various conditions and for some reasons. What do people around you say about your determination? “It’s too early”. “You should do it at any cost”, “Now is your chance”. In my case “Get job and start working quickly” Fail as a human being In the first place, why we Japanese have to read a *Quarterly Journal, ask job opening-to application ratio...

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【成功転職への６ヵ月】あなたを全力で知りブレークスルーを迎えよう

あなたの転職活動はいま佳境を迎えているでしょうか。 「あなたなら大丈夫ですよ。いいところがきっと見つかりますよ。」あなたはまわりの優しい人たちから、このようなありがたい気休めの言葉を投げかけられているかもしれません。しかしながらあなたが雇用主と出会って正式に契約を交わし、大金を振り込んでもらうまでのプロセスが「きっと」で曖昧に括れるほど世の中は甘くありません。 あなたの成果はすべての人にとっては所詮他人事かもしれません。しかしあなたが明確なゴールに向かって一人でもがき苦しんでいるとき、もしかするとそれは間もなく訪れるブレークスルーの兆候である可能性が高いです。 人の行く裏に道あり花の山 いま投げ出すのは、もったいないかもしれません。 兆候❶  ひとりで黙々とやっているが「他の大勢の人と違う」感じがして根本的に間違えたことをしているのではないかと感じる。   兆候❷ ...

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【転職周遊記①】守るべき転職の絶対条件と知っておくべき３つのこと

あなたは転職するべきなのか。 私は社員から無職になり、アルバイト、派遣、また社員と大小さまざまな企業を周遊してわかったことがあります。ひとつは「お金は大事」ということ。それともう一つは「世間は狭い」ということです。 あなたは転職するべきなのか。 この問いかけにお答えする前に、転職活動であなたに必ず死守してほしい条件と心がけて頂きたいことがありります。それは・・・ 【あなたが死守するべき転職の絶対条件】 ❶ いまより年収を数段階上げる。 ❷ いまより休日出勤や残業を大幅に減らす。 ❸ いまの会社に不利益をもたらさない。 そしてもう一つ。転職で知っておくべきことと狭い世間を渡るためにぜひとも守ってほしいルールがあります。これは私が何回も何回も就職や転職を繰り返して身に染みた真実です。それは・・・   【転職する際に知っておくべきこと】 ❶...

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【成功転職へのお金講座】年収を重視せよ～消し去るべき３つのNG思考

 「あなたはいくら欲しいですか。」このように質問されてあなたは何と答えるでしょうか。私の近しい少人数の人たちだけでも年収を一番に挙げたのが６名、その他の理由を挙げたのは１名（海外でやり残したことがある。※家電大手S社を退職）でした。 ～お金じゃない～ あなたはいま、自身の理想形の詳細イメージの中で「年収」の希望額を遠慮しすぎてはいないでしょうか。就職や転職をする際に最も重視すべきは間違いなく「年収」です。私が知る限りこれを後回しにできるのは潤沢な資産の準備がある人、もしくは人生に極めて楽天的な人だけです。転職や就職、ビジネスにおいてお金は大事です。 ★転職のはじめに消し去るべき３つのNG思考★   NG思考①：現職もしくは前職の年収を次の職場での年収の最低ラインとしている。   NG思考②：年収重視は良くない。外資系や成長企業に否定的で有名な大手ばかり希望している。   NG思考③：年収よりもやりがいだ。昔からの夢だった〇〇業界で会社を探したい。   ＜消し去るべき理由＞ あなたを取り巻く常識やあなたの思い込みは、あなたを熾烈な競争渦巻くボリュームゾーンへ導きます。あなたが理想のイメージを詳細まで固め、いま目の前のことに懸命に取り組んでいるとき、あなたにビジネスや企業が寄ってくる「お金とチャンスの真実」をいま一度思い出しましょう。 「年収を１００倍にしよう。」と決意した日に出会った本 「稼ぐ人はなぜ、長財布を使うのか？」著：亀田潤一郎氏　サンマーク出版 ▮財布の価格×２００=年収の法則 あなたはいま、長財布を使っているでしょうか。「そんなのあるわけないよ。」という方もいるかと思いますが、私はまずは年収を1,000万円にしようと、手始めに５万円のお財布を買いました。 私はずっと実践していますが、意外にも預金ができて現実が追い付きました。次はお財布の予算を大幅に増やして・・・　 この本がおもしろいのは税理士の著者が数百人の成功している経営者の「お財布」に着目して年収やお金の出入りを考察しているのに加えて、だれもがいまからできる内容になっています。転職活動が大変なあなたへの気休めではなく、企業がどうのより重要な「お金に好かれるルール」を発見できますので私は本気でお勧めします。 ＜あなたが電子書籍でお読みになる場合はこちら＞ 稼ぐ人はなぜ、長財布を使うのか？【電子書籍】[...

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＜転職一問一答集＞元新聞社から転職したH氏とissoのランチ対談

あなたはいま、どんな疑問を抱えていますか？ 元新聞社にいたH氏からの転職にまつわる問いかけにissoが知っている事実を極めて主観的に全力で答えました。一般的な答えとは異なるかもしれませんが身に染みて感じたことですので、あなたにとっておチカラになれれば幸いです。 H氏の質問①： 転職における私のいまの立ち位置（価値）がわかりません。キャリアや資格、年齢、語学力に自信がない、もしくは立ち位置（価値）が曖昧な場合はどうすれば良いのでしょうか。 issoの答え①： Hさんの立ち位置や価値は「すでにある」のであって世間や他人と比べる必要など全くありません。まずはなりたい自分や好きなことを優先しましょう。キャリアや資格、年齢、語学力は「すでにある」ものを整理し、なりたい理想像と足し合わせてHさんの希望する会社を引き寄せましょう。 H氏の質問②： 過去の転職成功者はどこが評価されたのでしょうか。 issoの答え②： クライアントや前の私の会社の人たちを見ていてひとつ確実に言えることがあります。それは、ある年の採用を担当したひとりの人事担当者が採用した人はみんな「似ている」ということです。 人事の受け止め方を聞いて研究するのも良いですが、その人事担当がインテリで小柄の女性が好きな場合は、その年は「インテリな男」と「小柄な女」でオフィスは埋め尽くされます。前の私の会社では、採用年度であまりに差があったので面白かったです。 転職スペシャリストの山のような説法を聞くよりも、唯一無二のオリジナリティ抽出に集中してください。 H氏の質問③： 他の人たちのキャリアアップの動機は何なのでしょう。 issoの答え③： 私の知る限り転職動機の圧倒的多数を占めるのは「お金がもっと欲しい。」ということです。もちろん例外はありますが概ね話し始めてしばらくすると、いろいろな枝葉の話の後で「お金」にたどり着きますがその基準は前職の給与が基準になっているようです。 ちなみに転職先を探していた私の知人は前職が年収８０００万円で次の良い転職先がなかなか見つからないと言っていました。（笑） １つお伝えしたいことがあります。 それは、インターネットでつながる今の世界は、いつでも、どこでも、だれとでもお金のやりとりができます。旧石器時代のキャリアアップは希望する会社をデカくすれば年収が上がりましたがいまは違います。 いまは「理想を詳細まで明確にして行動すれば本当に実現する。」ということです。ですから、これからの転職活動に、前の年収基準などあてになりません。 いかがでしょうか。就職や転職は状況が切迫しているので「何を呑気な」と思われる方は王道と言われる転職活動をされるのが良いかと思いますが、わかって下さる方にとってはこれからはまさに最高の時代を迎えます。焦らずとも、理想の具体化と目の前への全力投球でチャンスは必ずめぐります。 お金は大事。　あなたを応援しています。　by...

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【成功転職思考】できるあなたを安売りしない～年収基準で企業を選ぶ

あなたの転職活動における最大の敵、それはあなたがあなた自身を安く見積もることに他なりません。 自信がないのでさまざまなフェアやセミナーに行ったり、いまの職場であまり評価されていないと感じているからといって条件を妥協する必要はありませんし妥協するべきではありません。 収入の高い企業の社員は仕事ができるのか？ 世間的に収入が高いと言われる人気企業を志望するとき、あなたは1つの疑問を持つかもしれません。それはそのような企業の社員は仕事ができるのか、ということです。 世界有数の分析システムを有するGoogle社は自社の人材について分析を重ねた結果、学歴とリーダーシップの関連性がないことを発見したそうです。私がビジネスに携わった経験の中で申し上げますと、年収１０００万円前後の社員で言うと「学歴に関係なくできる人もいればできない人もいますが、のろくて鈍い人が圧倒的多数です。」というのが私の答えです。ちなみに年収が数千万円、もしくは１億円近い会社員の人たちは殆どが外資系企業で見かけは普通ですが、考え方が一般的な「できる人」とはかなり異なるので少し変わっていると感じるかもしれません。 もっと言ってしまえば「上位の学歴を有する仕事のできない人」は最もやっかいです。やっているかのような素振りで実はやっていなかったりする人たちの扱いは本当にやっかいです。場合によっては立派な学卒の看板を持つのでこれが障壁となり思考と行動が分裂してしまっているのでしょうか。 しかしこれらの人に能力がないということではありません。学歴に関係なく、縄張り意識や存在意義を主張する人が多い場合、重要な話が遅々として進まないのです。あなたの行先には、あなたの想像するごくわずかなできる人とできそうでできていない人たちで溢れています。臆することなく行きたいところへ行きましょう。   ★ズバリ！優先すべき企業選定基準トップ３★ 　第１位：年収　　第２位：なし　　第３位：社風 職種や仕事のやりがいは含まれません。なぜならば会社への不平不満の最大の要因は「求める年収とのギャップ」と「人間関係」であり職種ややりがいはそこで一生懸命やることで見出すことができるからです。もちろん企業の果たすべき社会正義や法律順守は当然のことです。 また年収を最重要視するべき最大の理由は、高い年収の企業には商売が儲かっているそれなりの理由があるからです。見せかけではなく社員の年収が高い企業には志を持った人材も集まるので、あなたがキャリアアップを図る意味でも有意義です。一般的な見解とは異なりますが、正直なところ私の知る限りでは人の心はあなたが思うより現金主義なようです。あなたはいかがでしょうか。 ちなみに２位がなくて社風が３位である理由は企業の評価は社員の年収以外は殆どアテにならず、社風は人間関係を移す鏡であり知る上でとても参考になるからです。あなたの納得のいく年収を獲得し、来るステージへステップアップしていきましょう。 その先も見えた。　 あなたを応援しています。　 by...

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【成功転職への思考術】常識限界を突破する２つの行動

あなたがいま懸命に取り組んでいる転職活動は完璧です。 その最大の理由、それはあなたのまわりからあなたに伝わる数々の厳しい状況や限界値が「事実でない」からです。あなたにとって最も重要なことはあなたの意識を自分に向け理想のイメージ完成と目の前のことに全力で取り組む、ただそれだけです。 ～無限の富～ イギリスの経済学者 アンガス・マディソンによればこの2000年間で、世界人口は約２７倍に、実質GDPは362倍に増大しているそうです。これが意味すること。それは、 人間の活動とお金が無限に膨張している。 ということです。無限に膨張するということは誰かの年収を羨んだり、世界的企業を職場として選ぶことを躊躇したり、誰かの動向を気にして焦ったりする必要など全くない、ということです。 「この人、頭は大丈夫かしら。」 私の頭は大丈夫です。しかし大丈夫でないのはいままでの常識がガラッと変わっている時代の地殻変動を受け入れられない凝り固まった思考です。 ★常識限界を遥かに突破する２つの条件★ ❶...

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